extra! extra! read all about it!

my lil’bro eventually managed to move my blog to the pixelmark server, so from now on you can find me at: anditzusan.pixelmark.ro

see ya there!

icy feelings

temperaturi

+18°C ~ hawaiienii se acopera cu a 2-a patura
+10°C ~ locuitorii Helsinkiului opresc incalzirea in apartamente
+2°C ~ masinile italiene nu pornesc

0°C ~ apa distilata ingheta
-1°C ~ expiratia devine vizibila. rusii maninca inghetata si beau bere

-4°C ~ ciinele va sare-n pat
-10°C ~ masinile frantuzesti nu pornesc-
12°C ~ politicienii incep sa vorbeasca despre persoanele fara adapost

-15°C ~ masinile americane nu pornesc
-20°C ~ expiratia se aude
-24°C ~ masinile japoneze nu pornesc

-28°C ~ ciinele va sare-n pijama
-29°C ~ masinile germane nu pornesc
-30°C ~ nici o masina normala nu porneste
-36°C ~ masinile rusesti nu pornesc

-39°C ~ rusii incheie toti nasturii la camasa
-50°C ~ masina va sare in pat
-60°C ~ locuitorii Helsinkiului ingheata de frig. la Moscova lumea incheie nasturii paltoanelor

-70°C ~ ingheata cei din iad. universitatea din Kuznyetzk organizeaza contra crosul
-72°C ~ avocatii introduc miinile in propriile buzunare

-120°C ~ alcoolul ingheata. rusii sint suparati de moarte
-273,15°C ~ zero absolut. se opreste miscarea particulelor elementare. rusul linge vodka inghetata.

primita pe mail.

standard dances – day 1

starts with waltz, goes through disco fox and ends up with cha cha.

how do you know you live in germany? when you see people dancing waltz perfectly and cha cha like they would practice waltzing :) … but it’s fun and pretty complicated and it’s a nice way to spend an evening with your partner.

40… game over!

citind azi un articol in evz, incercam sa imi explic de ce in romania daca ai trecut de 40 de ani nu te mai angajeaza nimeni. nu inteleg de o persoana de 40 de ani este considerata incapabila sa lucreze eficient.

dupa legea romana, acesti oameni mai au 20-25 de ani pana la pensie. si 20 de ani de experienta. deci, la mijlocul vietii “de productie”, exact atunci cand ai suficienta experienta sa stii cum sa abordezi diverse probleme de serviciu, sa stii cum sa lucrezi eficient cu cei din jurul tau, sa stii cum sa reactionezi la noutatile tehnologice (si nu numai) din domeniul in care lucrezi, etc.

presupunand ca o persoana la 40 de ani nu mai isi gaseste un loc de munca in domeniul in care s-a calificat (sa ii zicem frecator de frunze de menta), este oare el incapabil sa invete ceva nou care sa ii deschida o noua perspectiva intr-un alt domeniu (sa ii zicem reciclator de frunze de menta in prealabil frecate)? eu zic ca nu. si atunci care e problema?

in germania, la toate firmele cu care colaboram, toti managerii si directorasii/responsabilii de sectii sunt persoane la 40 de ani. pentru ca ele sunt cele care au experienta necesara sa ii formeze pe cei de 20-30 de ani care vin din spate. in romania se prefera (din motive pe care inca nu le inteleg complet) pe timp de criza sa ii dam afara pe cei cu experienta si sa aducem in locul lor niste tineri abia iesiti de pe bancile facultatii, care stim prea bine cat de bine isi pregateste absolventii. da, o sa spuneti ca la 20 de ani ai mai multa energie si inveti mai repede… dar in curand nu sa mai ai de la cine!

oare chiar atat de adanc sa fi intrat spaga in constinta populara incat angajarile/concedierile sa se faca numai dupa acest criteriu? sa fie mai importanta gaina/suta de euro primita decat valoarea angajatului?